목차
1. 2025년 육아휴직 정책의 주요 변화
2025년부터 육아휴직 정책이 대폭 개선되었습니다. 정부는 일과 가정의 양립을 지원하고 부모의 양육 부담을 줄이기 위해 육아휴직 기간 연장 및 급여 인상을 포함한 다양한 정책 변화를 도입하였습니다.
맞벌이 부부와 한부모 가정에게 더 큰 혜택을 제공할 것으로 기대됩니다. 변경된 사항을 아래 글을 통해 확인해 보시기 바랍니다.
주요 변화:
- 육아휴직 기간 연장: 기존 1년에서 최대 1년 6개월로 연장
- 육아휴직 급여 인상: 초기 3개월 급여율 100% 유지, 이후 기간에 대한 급여율 상향
- 맞벌이 부모 동시 휴직 지원 강화: 양 부모가 동시에 육아휴직을 사용하는 경우 추가 혜택 제공
팁: 정책이 시행된 초기에는 절차나 서류 준비 과정이 다소 혼란스러울 수 있으므로 고용노동부 홈페이지에서 최신 정보를 확인하는 것이 좋습니다.
2. 육아휴직 기간 및 신청 절차
2025년부터 육아휴직 기간이 기존 1년에서 최대 1년 6개월(18개월)로 연장되었습니다. 부모 모두 육아휴직을 사용할 경우 각자 최대 1년 6개월씩 사용 가능합니다. 다만 조건이 있으니 아래 글을 통해 확인해 보시기 바랍니다.
1. 육아휴직 사용 조건
- 자녀의 나이가 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하일 경우 신청 가능
- 육아휴직은 분할 사용이 최대 3회까지 가능합니다.
2. 지원 내용
| 항목 | 기존 | 개편 |
| 사용 기간 | 부모각각 1년 |
부모 각각 1년 6개월 (*부모가 각각 3개월 이상 육아휴직 사용한 경우 또는 한부모, 중증 장애아동 부모) |
| 분할횟수 | 2회 (3번에 나누어 사용) |
3회 (4번에 나누어 사용) |
팁: 육아휴직 신청절차는 기존에는 육아휴직을 출산휴가 등과 별도로 신청했지만 출산 후 18개월 이내에 육아휴직을 시작할 경우에는 통합신청이 가능해졌습니다.
3. 신청절차
- 육아휴직 신청(근로자)
- 육아휴직 부여 및 확인서 발급(사업주)
- 육아휴직급여 신청(근로자)
- 지급요건 심사(고용센터)
- 급여 지급
4. 신청방법
- 가까운 고용센터 방문, 온라인, 우편 신청
- 육아휴직 관련 자세한 내용은 고용노동부 고객상담센터 또는 고용 24 누리집을 통해 문의
- ☎고용노동부 고객 상담센터 1350
3. 육아휴직 급여 인상
육아휴직 급여도 2025년에 대폭 개선되었습니다. 특히 초기 3개월 급여율을 통상 임금의 100%로 유지하고 이후 기간에 대한 급여율이 상향 조정되었습니다. 아래 표를 통해 해당 육아휴직 급여를 확인해 보시기 바랍니다.
1. 2025년 육아휴직 급여 정책
2. 추가 혜택
- 맞벌이 부모 동시 육아휴직 보너스: 양 부모가 동시에 휴직 시 추가 30만 원 지원
- 저소득층 추가 지원: 기준 중위소득 75% 이하 가정에는 월 최대 50만 원 추가 지원
팁: 급여 수령 중 근로 시간이 변경될 경우 고용센터에 즉시 신고하여 불이익을 방지하세요.
4. Q&A
Q. 언제부터 시행되나요?
육아휴직 급여 인상, 사후지급 폐지는 25.01.01
육아휴직 기간 연장 25. 02.23부터 시행됩니다.
Q. 이미 육아휴직을 사용 중인 사람에게도 인상 급여가 적용되나요?
네. 제도 개편 시행일(25.01.01) 이전에 육아 휴직을 시작한 경우에도 인상된 급여가 적용됩니다.
Q. 이미 육아휴직을 모두 사용한 근로자도 육아휴직 기간 연장을 적용받을 수 있나요?
네 적용받을 수 있습니다. 부모 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용했거나 한부모 또는 중증 장애아동의 부모인 경우에 해당하면 6개월을 추가로 사용할 수 있습니다.
